Максим Ряшин принимает участие в Гайдаровском форуме
Глава города уже выступил в экспертной дискуссии на тему «Современный руководитель: от компетентности к зрелости».
13-14 января глава Ханты-Мансийска Максим Ряшин принимает участие в Гайдаровском форуме-2022, сообщает пресс-секретарь руководителя муниципалитета.
Мероприятие проходит в Москве на площадке Президентской академии. Максим Ряшин уже стал участником экспертной дискуссии на тему «Современный руководитель: от компетентности к зрелости». На ней обсудили вопрос дефицита эффективных управленцев: для подбора и подготовки руководителей зачастую применяют компетентностный подход, но в условиях стремительно меняющегося мира становится всё более очевидна его ограниченность.
По мнению научного руководителя факультета оценки и развития управленческих кадров Высшей школы государственного управления (ВШГУ) РАНХиГС Юрия Синягина, компетентностный подход в оценке работы руководителей очень эффективен, но лишь в стабильных условиях функционирования: «Как только условия меняются и наступает ситуация неопределённости, у КП возможности существенно снижаются».
По его словам, при целостной оценке личности необходимо учитывать две группы характеристик: количественную, которая включает в себя набор компетенций, и качественную, в которую входят векторные характеристики, определяющие направленность человека.
В продолжение разговора Максим Ряшин определил руководителя, обладающего управленческой зрелостью, как человека с очень высоким уровнем социальной ответственности.
«Это человек с очень высоким уровнем самомотивации. Человек, который отождествляет понятие «служение государству» понятию «служение людям». И человек, который во всей своей деятельности чувствует себя частью общества, который не делит людей на хороших и плохих, а воспринимает общество как единое целое, частью которого он является», - сказал он.
Кроме того, глава Ханты-Мансийска подчеркнул, что одним из инструментов достижения управленческой зрелости является опыт, пояснив, что речь идёт «не о временной категории, а о ситуативной»: «Человек может быть помещён в ситуацию, когда может очень быстро приобрести опыт. Можно ли искусственно создавать такие модели, когда руководитель достигает состояние зрелости раньше? Думаю, можно, помещая его в определённую среду и формируя институт наставничества».
Подводя итоги дискуссии, модератор, декан факультета оценки и развития управленческих кадров ВШГУ РАНХиГС Илья Шебураков отметил, что все эксперты единодушно сошлись в том, что «управленческая зрелость – это про смыслы, ценности и социальную направленность в деятельности руководителя как в бизнесе, так в госсфере».
Отметим, Гайдаровский форум – это экспертная дискуссионная площадка, на которой обсуждают приоритетные задачи, стоящие перед государством на текущий год, перспективы дальнейшего экономического роста, тенденции и вызовы социально-экономического развития, состояние бизнес-среды и инвестиционного климата, и многое другое.
На мероприятии собираются известные эксперты, представители органов власти, общественные и политические деятели, предприниматели из разных стран мира. Организаторами форума выступают Президентская академия, Институт экономической политики имени Е.Т. Гайдара и Ассоциация инновационных регионов России.
Посмотреть запись экспертной дискуссии с участием главы города можно здесь.
Фото admhmansy.ru