Подпишитесь на новостную рассылку
Подписавшись, вы даёте согласие на обработку персональных данных
Муниципальное бюджетное учреждение «Городской информационный центр»/Главная/Авторские новости/Образование/«Стремлюсь к постижению нового». О секретах успеха и запросах родителей
  • Образование
  • 351
  • 0
  • Анжела Безпрозванных

«Стремлюсь к постижению нового». О секретах успеха и запросах родителей

Ксения Букренева: «Первый секрет любого руководителя – это таймменеджмент».

В округе завершился региональный этап Всероссийского конкурса профмастерства «Педагог года Югры – 2021». Первое место в номинации «Руководитель года образовательной организации» заняла участница от Ханты-Мансийска Ксения Букренева, директор МБОУ «Центр образования «Школа-сад № 7». В студии городского телевидения она поделилась своим мнением о развитии учителя, системе образования и о составляющих успеха руководителя.

Уникальное учреждение

– О школе №7 много положительных отзывов. Расскажите, почему?

– На мой взгляд, для города Ханты-Мансийска это уникальное учреждение. Мы начинаем набор детей в нашу образовательную организацию с двух месяцев – есть младенческая группа – и заканчиваем выпуском ребят после 11 класса. Все пожелания родителей стараемся удовлетворять, идём в ногу со временем, вводим инновации, реализовываем здоровьесберегающие подходы. Самое главное, создаём комфортную и безопасную среду для наших детей.

– В вашем Центре образования много дополнительных программ, например, изучение второго языка в группе детских садов.

– У нас есть главные заказчики – родители наших воспитанников. Они хотят, чтобы ребёнок получал ещё и дополнительное образование спортивного, интеллектуального или творческого направлений. Одним из запросов, например, было введение иностранного языка в дошкольном отделении. Теперь наш педагог Светлана Верховская преподаёт китайский язык. Эти занятия востребованы нашими детьми. Ребята получают не только знания самого языка, но и культуры и истории китайского народа. Но не забываем и про свою культуру. У нас большие планы на развитие краеведческого направления. Важен тот факт, что мы являемся муниципальной опорной площадкой по реализации программы «Социокультурные истоки».

– Будете ли вводить изучение языков ханты и манси?

– В нашей организации есть педагоги-носители национального языка: как ненецкого, так и хантыйского. А также обучаются более 100 детей коренных малочисленных народов. На будущий год организуем обучающие курсы по этому направлению.

Постоянное развитие

– А вы сейчас учитесь чему-нибудь?

– Самое важное в деятельности как педагога, так и руководителя образовательной организации – никогда не останавливаться на достигнутом. Если руководитель не развивается, то стоит на месте и учреждение, педагогический коллектив. Участие в конкурсе – это тоже развитие. Ведь ты знакомишься с новыми проектами, идеями.

– В конкурсном эссе вы написали, что ещё в пятом классе решили стать учителем. Почему?

– На протяжении всех лет обучения в школе я была командиром класса, проявляла лидерские способности. Образцом педагога для меня стал учитель истории Наталья Михайловна Безбородова. Её уроки настолько меня увлекали, что мне захотелось пойти в педагогический вуз. После обучения в институте на историческом факультете устроилась работать учителем истории в свою родную школу.

Ценить своё время

– В вашу школу активно идут работать молодые специалисты?

– Ханты-Мансийск – это кузница кадров. Студенты, окончившие Технолого-педагогический колледж, приходят к нам работать воспитателями в дошкольное отделение и учителями начальных классов. Считаю, что молодые педагоги – носители новых идей, нового видения. Но родители с осторожностью идут к молодым учителям, потому что, по их мнению, педагог должен быть со стажем, опытом. Поэтому огромную роль играет система наставничества, то есть поддержка административной команды, педагогического коллектива, методической службы. Работая у нас, они продолжают учиться, поступают в высшие учебные заведения, аттестуются, получают первую высшую квалификационную категорию. Наши молодые педагоги активно участвуют в конкурсах профмастерства городского и регионального уровней.

– В своём эссе вы говорили о том, что хотите стать руководителем завтрашнего дня. Какой это руководитель?

– Это руководитель, который смотрит на несколько лет вперёд, предвидя не только положительные моменты в развитии школы, но и те моменты, которые могут замедлить это развитие. Хотелось бы видеть школу как инновационный объект: с новыми технологиями, лабораториями, образовательными проектными решениями.

– Назовите три секрета вашего успеха.

– Первый секрет любого руководителя – это таймменеджмент. Руководитель любого уровня должен ценить своё время. Второй секрет – всегда быть в развитии, быть лидером и оставаться человеком, слышать и слушать свой коллектив. Третий – быть не просто главой нашей огромной школьной семьи, а это 244 человека, но и быть её членом.

Понравился материал?
Поделитесь материалом
Я – очевидец
Хотите опубликовать свой материал на сайте? Пришлите его на рассмотрение в нашу редакцию
Прислать материал
Комментарии 0
Комментарии доступны только авторизованным пользователям
Вход
Регистрация
Восстановление пароля
Соглашение на обработку персональных данных

Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet